圣诺公司党建引领提质增效

2020年上半年，圣诺公司党支部“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育为核心，以提升党员整体素质为主线，扎实推进党建工作，打造了标准化的党组织战斗堡垒，为提质增效做出积极贡献。

  加强政治思想引领，提升党员干部素质。定期进行主题党课集中宣讲，并充分利用党建APP、公司微信公众号等新媒体平台，实时发布热点信息、收集员工动态。针对公司现场作业多、党员分散的实际情况，利用去现场升级管理和检查慰问等机会，组织党员学习讨论和交流，持续提升员工思想政治和理论水平。坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”的理念，培养3名技术骨干成为入党积极分子，发展院级技术专家成为新党员。

  筑牢三道防线，落实清正廉洁作表率。党支部始终高度重视党风廉政建设，定期学习党风廉政建设相关资料，注重教育引导，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，坚持廉洁谈心谈话，逐级签订责任书并严格考核，筑牢防腐拒变的思想防线。

 以人为本，提高员工幸福健康指数。在员工生病住院中到医院对病人进行慰问，在盛夏酷暑对现场作业人员进行慰问。组织安全保健专题讲座，全方位保障员工身理的健康。同时，特别注重交心谈心的思想工作，关注员工思想动态，疏导个别情绪问题，提升员工的心理健康指数。

开展“亮身份 当先锋”系列活动，践行干事创业有担当。在全体党员中开展 “亮身份、担使命，党员先锋在行动”活动，在团员青年中开展“青年突击队”活动，号召身份“亮”出来，关键时刻“站”出来，面对防疫复工的新形势，切实履行职能、解决问题、取得实效，以做好现场作业各项工作为出发点和落脚点，在提质增效行动中，切实发挥了生力军和突击队作用，。

发挥战斗堡垒作用，推动公司安全生产经营再上新台阶。在党支部的旗帜引领下，公司持续推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，提质增效，集中公司优势大力开展技术攻关和集成应用，完成各类服务433井次，完成各类施工设计284余井次，在带压修井、动态监测、井下节流、采气工艺等方面均取得新进展，为西南油气田分公司决胜300亿、加快上产500亿作出了技术支撑。